MOIT ปี 2569

MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบของปีงบประมาณ 2568 และปีงบประมาณ 2569

1. รอบ 6 เดือน

ข้อมูลรอบสองของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 เมษายน 2568-30 กันยายน 2568)

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาม

1.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี

1.3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล

- รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567-30 กันยายน 2567)

1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

2. รอบ 12 เดือน

ข้อมูลรอบแรกของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569)

2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาม

2.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี

2.3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล

- รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569)

2.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง

และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

1.2 โครงการอบรม

2. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

3. รายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

1. มีคู่มือปฏิบัติการ จำนวน 2 ฉบับ คือ

1.1 คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน

1.2 คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต

2. หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

รอบ 6 เดือน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน

2. รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน

2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน

2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริต

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

รอบ 12 เดือน

1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน

2. รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน

2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน

2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริต

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

1. หลักฐานการการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามา มีส่วนร่วม

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ

1.2 โครงการ

2. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

3. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก

4. รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจ

5. ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

6. บันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ

7. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

รอบ 6 เดือน

1. ประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

2. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5.

4. หนังสือแจ้งเวียน

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

รอบ 12 เดือน

1.บันทึกข้อความ เสนอ ผู้บริหารสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และขออนุญาตนำเผยแพร่

2. รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นที่ 1 – 5

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

รอบ 6 เดือน

1. ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 เผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. แนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยา และเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 เผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

รอบ 6 เดือน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ

2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่

2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่

2.3 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป

2.4 กลไกการกำกับติดตาม

3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

3.2 ผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

3.3 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

3.4 กลไกการกำกับติดตาม

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3.ข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ปีงบประมาณ 2568

1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2568

1.1 บันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568

2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568

2.3 ให้คัดลอก Link ตามข้อ 2.2 วางในระบบ MITAS ด้วย

2.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2568

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)

2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ฯ ประจำปี 2568

1. บันทึกเสนอ ผบห. และขออนุญาตนำเผยแพร่

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต ฯ รอบ 12 เดือน

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี 2568

1. บันทึกเสนอ ผบห. และขออนุญาตนำเผยแพร่

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ฯ (แบบฟอร์ม 2 ตามคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม) รอบ 12 เดือน

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นระบบ

1. หนังสือขออนุมัติจัดประชุมทำแผนบริหารความเสี่ยง

2. รายงานการประชุมการจัดทำแผนความเสี่ยง

3. บันทึกข้อความรับทราบรายงาน

4. รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1. บันทึกเสนอ ผบห.รับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง และขออนุญาตนำเผยแพร่

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี งปม.2568 (ขั้นตอนที่9)

3. ฟอร์มเผยแพร่

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง

2. มาตรการป้องกันการทุจริต อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน

3. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน :กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ปีงบประมาณพ.ศ. 2568

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ

2. รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565

1. หลักฐานโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

1.2 โครงการ

2. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรม

3. รายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน

4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา

5. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาม

2. ประกาศเจตนารมณ์

2.1 เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริต

2.2 เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยา

2.3 เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

3. กิจกรรมประกาศประกาศเจตนารมณ์

4. ภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา

2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ