MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. คำสั่ง / ประกาศ ที่ระบุกรอบแนวทาง
1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาม
1.2 คำสั่ง / ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ 1.
1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.3.1วิธีการขั้นตอนเผยแพร่ข้อมูล
1.3.2ประกาศ สป.สธ.แนวทางการเผยแพร่
1.3.3ประกาศคณะกรรมการข้อมูลข่าวสารของราชการ
1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ 2567)
2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน
1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงาน
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
16 .รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน
17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ปี พ.ศ. 2567
18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปี พ.ศ. 2567
18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปี พ.ศ. 2568
18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างปี 2568
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณ2567
1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปีพ.ศ. 2567 ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ
(2.1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง
(2.2) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด
(2.3) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบ
(2.4) แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปี พ.ศ. 2566
MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2568
1.ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วัน
1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
2. หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2568
3. แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีพ.ศ. 2568
4. คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
1.2 รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี
1. ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2568 (ไตรมาสที่1)
2. ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2568 (ไตรมาสที่2)
3. ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2568 (ไตรมาสที่3)
4. ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2568 (ไตรมาสที่4)
1.3 การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
1. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ปีงบประมาณ 2568
ไตรมาสที่ 1
1. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สขร. 1 1, 2, 3
2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อในรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
3. การขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ 1, 2, 3
ไตรมาสที่ 2
1. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สขร. 1 1, 2, 3
2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อในรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
3. การขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ 1, 2, 3
ไตรมาสที่ 3
1. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สขร. 1 1, 2, 3
2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อในรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
3. การขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ 1, 2, 3
ไตรมาสที่ 4
1. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สขร. 1 1, 2, 3
2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อในรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาม
1.2 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากร
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบของปีงบประมาณ 2567 และปีงบประมาณ 2568
1. ไตรมาสที่ 2
ข้อมูลรอบสองของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567-30 กันยายน 2567)
1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาม
1.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี
1.3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล
- รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567-30 กันยายน 2567)
1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
2. ไตรมาสที่ 3
ข้อมูลรอบแรกของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568)
2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาม
2.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี
2.3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล
- รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
ปีงบประมาณ 2568
1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการอบรม
2. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
3. รายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
1. คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน
2. คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต
MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
2. รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน
2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน
2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริต
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
2. ไตรมาสที่ 4 (1 ต.ค. 67 – 31 ส.ค. 68)
2.1 บันทึกเสนอ ผบห.+ ขออนุญาตนำเผยแพร่
2.3 ฟอร์มเผยแพร่
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
1. หลักฐานการการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามา มีส่วนร่วม
1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ
1.2 โครงการ
2. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
4. รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจ
5. ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ
2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ
2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่
2.3 ผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของ เจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงานตามข้อ 2.1 และ 2.2
2.4 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
3.2 ผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
3.3 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ปีงบประมาณ 2568
MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2568
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นระบบ
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน :กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ปีงบประมาณพ.ศ. 2568
1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ
2. รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
1. หลักฐานโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการ
2. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรม
3. รายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน
4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
5. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาม
2. ประกาศเจตนารมณ์
2.1 เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริต
2.2 เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยา
2.3 เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
3. กิจกรรมประกาศประกาศเจตนารมณ์
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา
2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ